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社員が増えたことで、
今までのやり方が通用しなくなった
​会社様へ

いつのまにか、組織に「癖」がついていませんか？

弊所は主に、建設業・トラック運送業・介護福祉事業・IT事業など

​社会基盤となる事業の人事労務支援を行っている社会保険労務士事務所です。

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社会基盤を支える中小企業の持続可能な経営と、

​そこで働く人々の尊厳ある労働の実現を目指したいと考えています。

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今月の公式統計より

​応募が集まる求人票の書き方​

弊所がご支援している業種の中でも、建設業、介護福祉事業、トラック運送業は、人材確保の厳しさが際立っています。

求職者数に対して求人数が多い「売り手市場」の業種ほど、他社との横並びの求人票では埋もれてしまいますが、裏を返せば、求人票の書き方を工夫するだけで、同業他社との差がつきやすい業種でもあります。

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差がつく求人票の書き方を解説しました。労働市場分析、競合分析等のご支援も行っています。

今鶴実践社労士事務所 代表 今鶴孝

今鶴　孝

社会保険労務士 / 認定経営革新等支援機関

​今鶴実践社労士事務所代表

​「最近は、後輩社労士へのスーパービジョンと、処遇改善加算・求人票の書き方セミナーへの登壇が多いです。」

​「トラック運送会社の労働時間適正化プロジェクトがひと段落しました。」​

​弊所の特徴​

▶業界特化の知見

建設業・トラック運送業・介護福祉事業・IT事業など、社会基盤を支える業種に特化してご支援しています。業界特有の法規制（改善基準告示、処遇改善加算等）や労働市場の動向を踏まえたご提案が可能です。

 

▶20年以上の実務知見

20年以上、労務管理の現場に携わってきた知見に、最新の判例・法制・行政動向を重ね合わせ、実務に即した判断をお示しします。

 

▶データに基づく課題解決

勘や経験だけに頼らず、データの収集・分析から課題を設定し、プロセスを重視した解決を支援します。

詳しくは「データで見える化する、原価と人材のギャップ」ページもご覧ください。​

​社労士とその業務について​

​​​​▶「社労士の使い方マニュアル」

「社労士って？」「どんなことをしてくれるの？」

労働社会保険手続を社労士に依頼するメリット等を解説しています。

​​​​▶業務ポリシー

「トラブルを起こさない」から「会社をより良くする」へ。
データと現場対話を行き来しながら、制度の奥にある"組織の癖"に向き合う。
それが、弊所の仕事の考え方です。

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​▶業務について

業務の概要は「業務のご案内」ページをご覧ください。​

助成金申請は一定期間、顧問契約をしていただいているお客様に限らせていただいています。

スポットではお受けしておりません。

依頼者保護のため、コンサルティング会社様等との助成金提携等はお断りさせていただいております。

ご了承ください。​​

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20年以上労務管理に携わった知見と最新の判例、法制、行政動向をもとに実務に即した判断をご提案します。

​労務管理顧問

人事施策のアウトプットである給与計算、社会保険労働保険の諸手続きを適正に行います。

給与計算/手続代行

データ収集と分析から、適切なフィードバックと課題の設定を行い、プロセスを重視した課題解決の支援を行います。

​課題解決

離職・非効率・停滞——その背景には、組織に染みついた「癖」があります。対話による組織の再構築を支援します。

​組織づくり支援

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